Jonge honden brengen beweging.

Veel organisaties worstelen met afnemend vertrouwen en interesse van jong talent door gebrek aan verbinding, leiderschap en ontwikkelingsmogelijkheden. Maar liefst 61% van de jongvolwassenen verandert binnen twee jaar van baan. Dit leidt tot hoge wervings- en onboardingskosten, verlies van kennis en expertise én een gebrek aan continuïteit in teams.

Tegelijkertijd zien we dat thema’s zoals angst, depressie, stress en eenzaamheid een steeds grotere grip krijgen op (jong)volwassenen. De cijfers liegen er niet om: 1 op de 4 jongvolwassenen ervaart burn-out gerelateerde klachten. Dit verlaagt niet alleen de productiviteit, maar brengt ook enorme kosten met zich mee: een uitvaller door psychisch verzuim kost een organisatie gemiddeld 60.000 euro.

Hoofdzaken helpt organisaties om jong talent te behouden, mentale uitdagingen bespreekbaar te maken en persoonlijk leiderschap te vergroten. Het programma omvat vier unieke trainingen en biedt een holistische benadering op persoonlijk leiderschap waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van zachte competenties, zoals veerkracht, zelfbewustzijn en emotionele intelligentie.